学んで得する助成金

会社を新たに起業する際や、これまでと別の業種へ進出する際は、莫大な資金が必要となります。これらの場合は、厚生労働省から助成金を受給することが出来ます。例えば、サラリーマンをしていて５年以上雇用保険を払っていた人が起業する際に助成してもらえる「受給資格者創業支援助成金」、４５歳以上の方が３人以上で起業し、かつ４５歳以上の方を継続的に（１年以上）雇用している場合に創業時に掛かった費用の一部を助成してくれる「高年齢者等共同就業機会創出助成金」などがあります。

皆さんが会社勤めしている際に、毎月給与から天引きされる「雇用保険」。この雇用保険が、助成金の財源元となっているのですが、支払ったいる分、もちろん、貰う権利もあるわけです。例えば失業した際に貰える「失業給付金」、失業給付金の受給期間内に再就職した場合に貰える「再就職手当て」その他、雇用に関連する助成金として、６ヶ月以上、派遣社員を雇い入れていた派遣先がその派遣社員を直接雇用した場合に派遣先へ助成する「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」などがあります。

高齢者や障害者を雇用していたり、これから雇用する場合、ある一定の条件を満たす場合は、助成金支給の対象となります。例えば、本来６０歳である定年を６５歳以上へ引き上げた　などのように、定年の定めを廃止した場合は「定年引上等奨励金」、今までに障害者雇用の例がない企業が、初めて障害者を雇用した場合に「障害者初回雇用奨励金」などの助成金を、受給申請することが出来ます。